您好，我想咨询一下，我是一家珠宝销售公司的员工，在分店担任组长职位
您好，我想咨询一下，我是一家珠宝销售公司的员工，在分店担任组长职位 您好，我想咨询一下，我是一家珠宝销售公司的员工，在分店担任组长职位，后分店撤店，公司分配我到石景山分店上班，因我家里石景山分店较远跟公司申请重新分配后，公司又将我分配到相对近的分店上班，职位还是组长，但是该分店架构中已经有3位组长，其中一位怀孕休假中，分店应该是两名组长的架构，公司表示我还是已组长的职位调职，但是不能单独带班，也需要做销售还要看我得个人销售业绩，但是实际组长是不需要销售业绩的，公司调职通告中也明确我是已组长身份调职过去得。而后公司领导又找我谈话，意思是公司要看我得销售，如果销售不好就会降职成为员工。我想请问这样公司是否合法，我可不可以拒绝公司安排给我的工作内容继续做组长的工作，我可不可以拒绝降职！谢谢
2017-05-08 22:03 ask201……（北京－崇文区） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2017-05-08 22:08
你好，公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁的!
2 徐卫东律师 2017-05-08 22:13
建议人社局投诉。。
3 顾倩团队律师 2017-05-08 22:14
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
4 李建成律师 2017-05-08 23:13
具体建议向当地劳动部门投诉解决
5 怀向阳律师 2017-05-09 12:04
您好，可以根据劳动合同诉讼维权的
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