工作罚款是否违反劳动法，如何维权。
工作罚款是否违反劳动法，如何维权。 假如我日工资50元，公司出了若干的规定，且只是口头传达，没有书面文件，违反了一项罚款100元/次（就是扣工资100元，其实就是那么一个意思，只是表达的意思不同而已。），公司规定是否违反劳动法，如违反如何维权？
现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？
现在没有扣罚到我身在，但是这条例规定的存在，损害了我的劳动报酬利益，能否维权？
2017-05-08 15:05 黄闽黄敏（广西－桂林） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-08 15:07
这是可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益的
2 李波律师 电话：13407870203 2017-05-08 18:42
你好，如果没有明文规定的话是违法的。
3 110网律师 2017-05-08 15:14
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
4 李庆标律师 2017-05-08 15:30
这样扣工资是没有合理的依据的。
5 陈晓云律师 2017-05-08 15:37
违反劳动法 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2017-05-08 16:50
这样扣工资是没有合理的依据的。
7 陈祖权律师 2017-05-08 18:46
这个是不合法的。