公司没有活 一直让员工放假 应该给底薪吗
公司没有活 一直让员工放假 应该给底薪吗 公司没有活 一直让员工放假 应该给底薪吗
2017-05-07 06:55 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 王配华律师 2017-05-07 07:21
应该给最低生活费。
2 110网律师 2017-05-07 08:26
应该给
3 石志忠律师 2017-05-07 19:55
当然要给。是由单位原因造成的，并且第一个月应正常标准发放工资，后如果不能改善，应发放最低工资。
相关法律问题
你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直放假，两年期间里社保停交，生活费也
1个回复你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资
5个回复你好，我公司刚装修完，还没有通风晾晒，就让员工工作，应该向哪
0个回复公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活
4个回复公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费
3个回复如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不
7个回复您好，公司一名员工处于三期阶段，但是她从怀孕就没有来上班了，公司一直给交的保险
6个回复上海公司一直没有交社保，为员工补交社保有时间限制吗？可以补交
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