我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知
我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知 我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知，世这合理吗？按劳动法来还是按厂规章制度来，这合理吗？怎么办
2017-05-06 17:59 ask201……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-05-06 18:05
没有签订合同 你可以要求他支付双倍工资 不行到劳动部门投诉举报
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-06 18:06
如果是没有签合同的可以主张要求单位支付双倍工资的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-06 19:08
劳动法为准。
相关法律问题
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5个回复我是在工厂里上班的，厂里的规章制度是提前一个月辞职，没有签劳动合同，我现在就想走，但是不发我工资
1个回复我在私人老板厂里上班，上了一个半月了！也没有签合同，现在家里有事不能上班了
2个回复您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险
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1个回复我上班 未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？
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