我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作
我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作 我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作。我不愿意可能会被无故辞退！单位只给我缴纳了医疗保险和养老保险，而且不是从工作一开始就缴纳！如果我被无故辞退可以要求那些赔偿？是否可以要求把五险一金补交齐全，或者给予等额的经济补偿？如果单位拒绝支付补偿，打官司有胜算吗？
2017-05-05 19:21 ask201……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-05-05 19:32
可以申请劳动仲裁主张权利的
2 110网律师 2017-05-06 16:16
可以要求经济补偿金，每满一年补一个月。
3 110网律师 2017-05-07 11:05
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金等，工作内容属于劳动合同的主要条款，一般需双方协商才能变动，诉讼的话胜算的几率很大，可来电咨询。
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