速进！！！！请大神帮忙分析案情~~标题长~~~~~~~~~@什么都知道 各位看官好：
    我这里先说一下自己的案件。
    由于公司两个月不发工资，我和公司经理发生了抓扯，当时去医院做了法医鉴定都是轻微伤。派出所出面，先和解（不成功），然后调解时，经理希望我赔偿他两千元误工费（其实他仍然在上班）及医药费一千元（照片及鉴定，我也做了差不多一千元）。

    调节不成功，现在派出所要求我做辨认笔录。

    我想知道以下问题：

1，什么是辨认笔录，它在案件里事走到哪部分？
2，辨认笔是否必须要做？不做有没有影响（我已经辞职，申请劳动仲裁，现在没工作在外面做零工，生活已经入不敷出）
3，经理仍然不给我工资，想让我赔他医药费。他把案件提高到刑事案件的可能性大不大？？
4.后面还有可能要走哪些程序？？？

一、不会涉及刑事;
二是否需要赔偿，需要看双方谁付主要或全部责任。
三、公司应当支付你工资,否则构成拖欠工资的事实,可一并要求支付经济补偿金。

不给你工资，可依法维权，要求支付工资和经济补偿金等款项。
致人轻微伤可治安拘留，但一般不会触犯刑律。若有后续问题可电话联系我