我在一家工厂上班，4中寻因为手机丢了，车间不管，我和领导有矛盾
我在一家工厂上班，4中寻因为手机丢了，车间不管，我和领导有矛盾 我在一家工厂上班，4中寻因为手机丢了，车间不管，我和领导有矛盾，然后就没有上班，现在考勤上面写的是我3月份离职。4月份根本没有我的工资。这算故意扣押工资吗？
2017-05-02 21:37 ask201……（山东－聊城） 已有 4 位律师回答
1 武模宁律师 电话：18365999873 2017-05-03 08:50
不合法，解除劳动合同应当提前通知
2 石陈荣律师 2017-05-02 21:44
如果考勤有误，可与工厂协商处理
3 钟如超律师 2017-05-02 22:30
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
4 周云律师 2017-05-03 08:43
单位单方解除你们之间的劳动合同是需要通知你的。
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