试用期内辞职，没签劳动合同，帮公司写机器的程序，机器可以正常运行了
试用期内辞职，没签劳动合同，帮公司写机器的程序，机器可以正常运行了 试用期内辞职，没签劳动合同，帮公司写机器的程序，机器可以正常运行了，PLC和触摸屏解了锁，程序和触摸屏组态他们可以读出，现在要求我发源码，我是想等发了工资之后再发给他们，他们现在说我影响公司正常经营，可我也教了员工怎么操作，而且机器的程序他们完全可以自己读出来，请问我这样做有问题吗
2017-05-02 11:22 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2017-05-02 11:24
你好，单位给你签订劳动合同了吗
2 谭海波律师 电话：13929419720 2017-05-02 11:28
试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2017-05-02 11:24
超过一个月未签订合同的，可以第二个月要求双倍工资。