我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我
我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我 我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我，单位想我去承包商那干，单位把我推给承包商那，承包商给的待遇我不满意，单位那我能要求赔偿吗？单位没有给我上保险，能否要求补偿，同事辞职，这后面几个月我一人干3人活，没有休息，也没给我加班工资，单位按照我上班天数发工资，没有双倍什么的，我们部门工资一直是给现金，没有工资单，我能要到赔偿吗？
2017-05-02 11:01 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 姚志斗律师 2017-05-02 11:06
您好，可以要求单位补缴社保，补发加班费，但是要提供存在劳动关系及加班的证据。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权。因公司原因没有签订劳动合同，可以在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
2 潘建强律师 2017-05-02 11:12
可以申请劳动仲裁维权的。
3 张 静律师 2017-05-02 11:16
可以要求赔偿，建议申请劳动仲裁解决
4 顾倩团队律师 2017-05-02 11:18
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。建议来电咨询，为您进一步分析
5 申维丰律师 2017-05-02 11:21
您好，建议在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
6 徐卫东律师 2017-05-02 11:49
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
7 何青超律师 2017-05-02 13:09
可以申请劳动仲裁
8 李建成律师 2017-05-02 14:40
向劳动部门投诉寻求帮助
9 宋超律师 2017-05-02 16:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 怀向阳律师 2017-05-02 16:10
您好，可以申请劳动仲裁
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