2009年1月在单位出工伤，工伤认定3级
2009年1月在单位出工伤，工伤认定3级 单位应该怎样赔付
2010-04-12 19:57 105697……（河北－承德） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-04-12 20:08
按<工伤保险条例>赔偿
2 110网律师 2010-04-12 20:09
一次性伤残补偿金20个月本人工资，每月按工资的80%支付伤残津贴，全部由工伤保险基金支付。
3 孙新律师 2010-04-12 20:19
按照工伤保险条例规定的标注你进行赔偿的
4 孙新律师 2010-04-12 22:50
你好，
1、认定工伤，鉴定为3级伤残的，要求支付一次性伤残补助金为２０个月的本人工资，按月支付伤残津贴，为本人工资的８０％。
2、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
1、认定工伤，鉴定为3级伤残的，要求支付一次性伤残补助金为２０个月的本人工资，按月支付伤残津贴，为本人工资的８０％。
2、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
5 孙新律师 2010-04-16 22:37
1/认定工伤，鉴定为3级伤残的，要求支付一次性伤残补助金为２０个月的本人工资，按月支付伤残津贴，为本人工资的８０％。你也可以与单位解除劳动合同并要求单位支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金。