试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底
试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底 试用期一个月做完三个月辞工到期，厂家以计件的单价来结算比劳动法计时的还要底，是不是可以不签领直接拿工资单和工卡去劳动局投诉补回最基本的劳动法工资
2017-04-28 12:44 分岔路口（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期三个月，满了一个月签合同，在试用期内辞职，可以辞工吗？
0个回复本人试用期辞职，提前一个星期教了辞工书，现在到期了，厂里不给结工资说还要退迟一个星期
1个回复公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱
1个回复我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
5个回复意思是结算工资的时候计件的工资比劳动法计时的还底，可以不签名
0个回复进了一个小厂！家里有事要辞工！她说没有满三个月试用期！扣我一个礼拜工资
3个回复进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月
6个回复就是在工厂上班试用期三个月在不满一个月内提前三天就可以辞工，
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