昨天早晨我与我们店长发生争执，失手把他头部打破，但是是他挑衅打我在先，但我今天被无工资开除了
昨天早晨我与我们店长发生争执，失手把他头部打破，但是是他挑衅打我在先，但我今天被无工资开除了 昨天早晨我与我们店长发生争执，失手把他头部打破，但是是他挑衅打我在先，但我今天被无工资开除了！我该怎么讨回我一万多的工资？
2017-04-28 11:27 ask201……（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2017-04-28 11:45
先协商，协商不成申请劳动仲裁。
2 任丽红律师 2017-04-28 12:01
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2017-04-28 12:01
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4 闫小平律师 2017-04-28 20:56
可以申请劳动仲裁。
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