在私企上班。要求每天6点上班，下午三点半下班但是总加班，一般都在六点左右下班
在私企上班。要求每天6点上班，下午三点半下班但是总加班，一般都在六点左右下班 在私企上班。要求每天6点上班，下午三点半下班但是总加班，一般都在六点左右下班，有时候还加班到九点多，连续上班。想咨询一下是否违法
2017-04-27 22:43 ask201……（黑龙江－大庆） 已有 8 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-04-28 06:12
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
2 王皓律师 电话：18104515837 2017-04-28 06:35
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
3 高志博律师 电话：18686729300 2017-04-28 08:39
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4 110网律师 2017-04-28 06:41
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
5 110网律师 2017-04-28 06:47
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 闫燕律师 2017-04-28 11:07
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2017-04-28 12:49
违法啊
8 110网律师 2017-04-29 21:36
可以申请劳动仲裁，违反法律的相关规定
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