晚育奖励津贴单位说不给个人,合法吗? 我和老公单位都上了生育险,我们单位是国企,从古至今女职工生孩子都给半年的产假,而且休产假期间工资待遇照旧给。今年上班后,社保中心让我们填生育津贴才知道原来还有晚育奖励津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高，我们就在晚育奖励津贴上填了他的名字。现在社保中心把两笔钱都打到了我单位的账上,但人事和财务两部门说,这钱跟个人没关系。请问，因为我们单位休产假时间长,所以这笔晚育奖励也归单位是吗?

应归个人.建议和单位协商