公司于2017年1月1日将我从行政部调岗至人事部，到人事部后，该部门领导一直没有安排任何工作给我 公司于2017年1月1日将我从行政部调岗至人事部，到人事部后，该部门领导一直没有安排任何工作给我。直到2017年2月以邮件形式布置了工作，但该工作涉及到另外的岗位，故我以邮件形式拒绝了再次换岗(从人事部的A岗换到B岗)。公司也一直没有任何的沟通和处理。直到4月初人事部又强行以邮件形式安排工作，然后以2次安排工作没有做的情况下，开了书面违纪单(违纪单未签字)。想问，到目前为止人事部也一直没有安排任何工作给我，我是否需要以书面形式向人事部提出没有安排工作的事实?以免公司以此来与我解除合同(没有实际工作)。后续我要如何维权?

可以劳动仲裁

协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁

凭证据维权。