公司于2017年1月1日将我从行政部调岗至人事部,到人事部后,该部门领导一直没有安排任何工作给我 公司于2017年1月1日将我从行政部调岗至人事部,到人事部后,该部门领导一直没有安排任何工作给我。直到2017年2月以邮件形式布置了工作,但该工作涉及到另外的岗位,故我以邮件形式拒绝了再次换岗(从人事部的A岗换到B岗)。公司也一直没有任何的沟通和处理。直到4月初人事部又强行以邮件形式安排工作,然后以2次安排工作没有做的情况下,开了书面违纪单(违纪单未签字)。想问,到目前为止人事部也一直没有安排任何工作给我,我是否需要以书面形式向人事部提出没有安排工作的事实?以免公司以此来与我解除合同(没有实际工作)。后续我要如何维权?
2017-04-26 15:21 ask201……(上海) 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2017-04-26 15:23
可以劳动仲裁
2 张晓雪律师 2017-04-26 15:53
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2017-04-26 19:02
可申请劳动仲裁
4 颜莉萍律师 2017-04-26 23:13
凭证据维权。
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