你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时
你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时 你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时，扣除五险一金后发了400多块钱工资，四月发三月的工资时就没发了，这样是否合法？另外合同签了三年，到今年五月十几号到期，预产期在六月一号，现在请的是病假，在请假期间公司不给续合同的话，是否合法？
2017-04-22 20:43 LXH（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-04-22 20:44
公司的做法不对，可以向劳动部门投诉处理
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-04-22 20:58
可以劳动仲裁
3 张向锋律师 2017-04-22 20:50
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 颜培卿律师 2017-04-22 20:50
不发病假工资不合法，合同的话孕妇三期内自动延续这个现在不续签并不违法
5 邹坤律师 2017-04-22 22:19
申请病假期间不发工资是不合法的。
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