关于教师课时金问题 今年暑假在某一教育当兼职教师，出现如下问题：
1.甲方违约支付的违约金与乙方违约支付的违约金不相同
2.上课课酬中每个课时要扣除5元到次年9月10日发放，如果不到次年9月10日离职的则不予发放
3.发现在一起兼职教师中带同一个班，只是学科不同，所得的报酬不等
请问这些做法合法吗？国家有什么法律规定？

违法的，扣压工资。

向劳动部门反映

违法的，扣压工资。