我是16年9月底生的二胎，8月1日单位领导就让歇了，今年2月份上班被告知单位承办出去让回家等信上班
我是16年9月底生的二胎，8月1日单位领导就让歇了，今年2月份上班被告知单位承办出去让回家等信上班 我是16年9月底生的二胎，8月1日单位领导就让歇了，今年2月份上班被告知单位承办出去让回家等信上班，后来调岗工资降低，没有保险，不给哺乳时间，我不同意一直没上班，到现在津贴下来了，公司意思让我自己提出离职，并让我补齐除产假外4个月保险，并且全部我自己承担，合理吗？
2017-04-21 12:37 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 刘秀章律师 2017-04-21 12:42
可以申请劳动仲裁
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