我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班，跟同事因为工作的事情发生口交 我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班
我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班，跟同事因为工作的事情发生口交 我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班 我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班，跟同事因为工作的事情发生口交 我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班，跟同事因为工作的事情发生口交，他骂我叫我去整容，说丑可以去整容，我气不过先动手打了他，她也打我了，现在园长要求我先去跟她道歉，我不肯我要求两人同时道歉，我这么做合理吗？园长有权利只处理我一个人吗，还是两人同时处罚？如果我现在报警警察会怎么处理呢？他现在我又说她头疼，要去医院检查，我也说我头疼我也要去检查。我现在应该怎么办呢？
2017-04-21 09:22 ask201……（海南） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-04-21 09:56
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 110网律师 2017-04-21 11:57
这种事情最好私下协商
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2个回复我是一名幼师在幼儿园幼儿园上班，跟同事因为工作的事情发生口交
3个回复各位律师你们好，我在上班时间因为工作的事情个同事发生了口角，对方给我鼻子打成了骨折
1个回复我上班时间因为工作的事情与同事发生争吵，同事先动手打我，我当时一冲动也还手打他
0个回复你好？我是厂里的一名员工。因为工作的事情发生冲突。现在双方得不协调，现在厂里不让我上班
1个回复你好，我因为工作事情和车间同事发生冲突，就是将对方推到，并没有打架
1个回复我在公司上班，因为工作原因，与同事发生口角，他当天没来上班，后来打卡进厂
0个回复上班期间因为工作上的问题发生争执，同事拿刀把我砍伤了能算工伤
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