我一个朋友她只有15岁在一个厂里面工作,,是有熟人在里面的,没有登记 我一个朋友她只有15岁在一个厂里面工作,,是有熟人在里面的,没有登记,只是在里面上班,但是还是和其他员工是一样的,她想辞职,那些管理员不让辞职,还说走了就不会给那个月的工资,,而且那个厂里面童工还是有几个的,都不让人家走
2017-04-20 22:26 ask201……(广东) 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2017-04-20 22:50
可以到劳动局投诉。
2 钟如超律师 2017-04-20 22:52
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
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