你好，我想咨询一下，我2月13去的一家公司上班，当时去的时候签了一份合约（不是劳动合同）
你好，我想咨询一下，我2月13去的一家公司上班，当时去的时候签了一份合约（不是劳动合同） 你好，我想咨询一下，我2月13去的一家公司上班，当时去的时候签了一份合约（不是劳动合同），上边说上班满了一个月要提前一个月申请离职，不然扣除30天的工资，但是我4月5号去拿的离职表，期间也没有签劳动合同（期间有通知过，但是因为工作缘故，没有时间去签），然后8号去办离职，被告知要扣除一个月的工资，我想问一下这种情况合理吗？因为是刚毕业没好久，没有太多的工作经验
2017-04-20 13:26 lf恋雪（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-04-20 13:28
单位无权扣一个月工资
2 110网律师 2017-04-20 13:29
不合理
3 陈铠楷律师 2017-04-20 13:29
不合理
4 110网律师 2017-04-20 13:30
投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁
5 何青超律师 2017-04-20 14:00
不合理。
6 110网律师 2017-04-20 14:26
不合理。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2017-04-20 14:31
你好，不合理，可以投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁
8 沈辉律师 2017-04-20 14:43
你好，不合理，对于劳动者主动辞职的，应当提前30日书面通知用人单位，用人的那位拒绝的额，可以在30日后直接走，用人单位不得以任何理由克扣员工工资。
9 唐丽娟律师 2017-04-20 15:03
不合理，可以申请劳动仲裁，要求单位支付被扣除的工资
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