为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问-开心法人

问

为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问

为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问，前四年受劳动法保护的赔偿金现在还能追诉吗？肯请解答。

2017-04-19 15:46 ask201……（湖北－孝感）已有 6 位律师回答

1 刘琬琳律师 2017-04-19 15:47

你好，具体是什么时候呢，是否有劳动合同呢，不排除过了诉讼时效的可能，我需要了解更多信息，以便做进一步法律分析，方便的话可以来电详谈，咨询免费

2 赵双剑律师 2017-04-19 15:48

您好，请问双方是否有签定劳动合同呢，您所说的赔偿金是什么呢，公司没有支付工资吗，还是没有买社保，或是非法辞退呢，我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

3 李丹律师 2017-04-19 15:48

您好，这个需要看您工作的具体情况。请问您之前是否有和用人单位签订劳动合同呢？具体是什么时候退休的？是否已经离职了呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况在网上不宜提及个人信息，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

4 郭庆梓律师 2017-04-19 15:58

您好，是主张辞退赔偿金吗？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解

5 王宇航律师 2017-04-19 16:06

你好，请问是否有签订劳动合同？你的诉求是追回关于什么的赔偿金？建议来电免费咨询，或者转“一对一咨询”，我将在与你沟通的基础上进一步判断案情，为n 提供及时有效的法律帮助。

6 杜红涛律师 2017-04-19 16:12

你好，请问前四年企业是没给你发放工资还是没按时缴纳社保？建议来电跟我说一下具体的情况，了解详情后给你进一步的法律指导。