上班期间被打，我该怎么做？ 在公司开会期间，因发生口角争执，被同事一拳头打在太阳穴上，我人当时倒地上了，接着就拉住我的头发将近一分钟，还在腰上打踢了一脚，当时有2个人在场，当时也报过警，去警察局说，没出血没死人不管，就回去了，去了当地医院做了CT检查一切正常，被打第三天头肿了起来，再次做了CT显示头部有肿，接着头痛的厉害，痛的晚上睡不着觉，还伴有恶心症状，又去医院做了深度CT，结果出来显示有动脉瘤的可能，现在还在检查过程中。。。公司的人昨天打电话说，打人的那个同事不愿意出这个钱，说我也有责任的，想请问一下律师我坐着被打了没还手，我还要负责任吗？如果我打官司会赢吗？我该怎么维权?

1，投诉这个警察去。
2，申请工伤认定。打人者应该承担责任。

起诉打人者，承担赔偿。

如果是为公司的事情发生纠纷被打，应属于工伤。

再次报警，要求处理！
可以就民事赔偿起诉维权。
或许还可以主张工伤赔付。
如需帮助请电话联系我！

你好，可以先去做法医鉴定，构成轻伤以上对方需要负刑事责任。另外可以要求民事赔偿

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

应属工伤。





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助理答疑，仅供参考