您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天
您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天 您好，我在义乌找份工作，口头说一个月试用期，没有签合同，现工作了23天，提出离职，也没有书面的，老板说必须等他招到人才能走，考勤记录之类的我都有，因为试用期提前3天提离职，我想问我提出三天后老板不让走我走了是不是我的责任？
2017-04-18 14:35 ask201……（浙江－金华） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-04-18 15:44
和你无关，有争议仲裁。
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2017-04-18 15:47
不是你的责任了
3 陈晓云律师 2017-04-18 15:22
一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 闫燕律师 2017-04-18 15:52
和你无关
5 110网律师 2017-04-18 16:06
你并无责任。可以走
6 110网律师 2017-04-18 17:48
试用期提前3天提出书面申请辞职
相关法律问题
您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书
1个回复试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你
2个回复我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同
5个回复我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同
5个回复我和老板没签合同，口头约定试用期一个月，然后在工作半个月时，她说她不想搞
0个回复您好，我代理了一个品牌，没有书面的合同，只是口头定好之后厂家给出了装修设计方案
0个回复你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同
1个回复您好，是这样的，我之前接了一个项目，甲方付了首款，但是并没有签订合同，保留了转账记录，只是口头答应
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