您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许
您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许 您好，我是无锡很普通的一个外包公司工人，因为怀孕被迫离职！原因是外包公司不允许，而且同在公司上班，人家工资都发了，而我却没有，请问我这样的外包工受法律保护吗？我该如何选择
2017-04-17 13:33 ask201……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 柳士荷律师 2017-04-17 14:02
不应该主动离职，否则权益保障成了问题。工资应该支付！不过
2 陈晓云律师 2017-04-17 14:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 钱飞律师 2017-04-17 16:44
你是自己打的辞职报告，如果自己打的，可以要求支付补偿金。
4 秦宇律师 2017-04-17 16:54
当然收法律保护，怀孕期间除非劳动者提出离职，否则单位不能与劳动者解除劳动关系
5 110网律师 2017-04-17 16:59
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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