服务员在工作中，因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班，因为之前店长开会有说过
服务员在工作中，因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班，因为之前店长开会有说过 服务员在工作中，因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班，因为之前店长开会有说过，就因为其中一个跟店长关系的好所谓的主管，在店长面前搬弄是非，导致发生口角，服务员被开除了，工资按百分之70扣，应聘是说好的每月15号发工资，因为上个月的工资没发，店长做主一并把上个月的工资全部按百分之70扣了，而且店长还拿3月份是的一张罚单说事，明明店长说了那张罚单她取消了，现实确说因为这是发生的口角言语辱骂她了，她的罚单是没有日期的，什么时候都可以开，这样真的合理吗？我们改如何维权？
2017-04-17 10:45 ask201……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2017-04-18 00:15
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 2017-04-17 10:51
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
3 张勇律师 2017-04-17 19:38
到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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