浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 第七条的理解
浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 第七条的理解 七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 请教如果第三人赔偿的费用只是医疗费----住院伙食费等五项费用的一定比列，如60%；五项中剩下的40%，社保和单位给支付吗？
2012-07-06 17:14 jiangj……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2012年07月06日 18时43分
可以要求赔偿，工伤是无过错责任，可以要求赔偿全额
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-07 03:11
可以要求支付。这个没有问题。
3 陈晓云律师 2012-07-07 07:40
按当地规定不能
4 110网律师 2012-07-07 13:43
可以要求赔偿
5 110网律师律师 2012-07-07 22:46
可以要求赔偿