律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期
律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期 律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知我，我和老板相处不好，当天辞退隔天就要我离开，离开公司的时候，我做好交接但是公司老板没有办理退工手续，只承诺下个月一起发工资，经济赔偿，解除合同证明，具体多少她不确定要和股东商量，我没有办法，只能等，可是这月10号发现工资少发，其他也没兑现，她现在否认我的具体工资，因为我们签订的合同比较简单，没有具体的工资等内容，当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办？我能要求公司补偿什么？仲裁的话有多大把握赢呢？拜谢
2017-04-16 17:08 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-04-16 17:12
可以要求公出具书面的解雇通知，收集被解雇的证据，可以申请仲裁要求赔偿
2 刘祖虎律师 2017-04-16 17:19
申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我与原公司未签订合同，口头试用期为一个月，现在刚过两天
1个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复律师你好，我与公司签订了三年的劳动合同，合同上说做满一年多发一个月工资
5个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期
1个回复你好，律师！ 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同，现合同到期
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