律师们好,我与现在的公司签订了一年的劳动合同,试用期一个月,后来公司又加了一个月试用期 律师们好,我与现在的公司签订了一年的劳动合同,试用期一个月,后来公司又加了一个月试用期,共工作4个月,但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了,无再培训或换岗,也没有提前30天通知我,我和老板相处不好,当天辞退隔天就要我离开,离开公司的时候,我做好交接但是公司老板没有办理退工手续,只承诺下个月一起发工资,经济赔偿,解除合同证明,具体多少她不确定要和股东商量,我没有办法,只能等,可是这月10号发现工资少发,其他也没兑现,她现在否认我的具体工资,因为我们签订的合同比较简单,没有具体的工资等内容,当时入职只是口头约定了工资。我现在应该怎么办?我能要求公司补偿什么?仲裁的话有多大把握赢呢?拜谢
2017-04-16 17:08 ask201……(广东-广州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-04-16 17:12
可以要求公出具书面的解雇通知,收集被解雇的证据,可以申请仲裁要求赔偿
2 刘祖虎律师 2017-04-16 17:19
申请劳动仲裁
相关法律问题
您好,我与原公司未签订合同,口头试用期为一个月,现在刚过两天
1个回复试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
5个回复律师你好,我与公司签订了三年的劳动合同,合同上说做满一年多发一个月工资
5个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
3个回复你好,律师! 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同,现合同到期
1个回复你好,律师! 我与西安华江公司签订2014年3月到2017年3月的三年劳动合同,现合同到期
6个回复