私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资
私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资 私企员工请事假15天领导不批也不同意马上辞职。如果不上班就扣掉压的一个月工资，合法吗
2017-04-16 14:42 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-04-16 19:15
您好，不合法。
2 陈铠楷律师 2017-04-16 14:46
依单位的规章处理。
3 110网律师 2017-04-16 14:46
可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-04-16 15:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
私企员工请事假领导不批也不准马上辞职怎么办
5个回复劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？
5个回复你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资
1个回复你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职，如果自己离职一万多块钱就没有
1个回复你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职，如果自己离职一万多块钱就没有
0个回复在私企上班！面试时没有说明新人第一个礼拜上班没工资，等我辞职时突然说要扣我一个礼拜的工资
3个回复你好律师，我在工厂上班已经一个多月了，现在因为工资很低所以我今天向厂里的领导提出辞职
0个回复我写辞职报告了，领导让当天就走，我是想满一个月走的，如果我不同意
8个回复