我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘
我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘 我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘，不知单位的这种处理是否合理，我能不能得到合理的补偿呢？
2017-04-14 13:47 ask201……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-14 13:56
这是可以按照合同的约定来履行义务的
2 110网律师 2017-04-14 15:11
怀孕期间解除合同，可主张经济补偿金
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2个回复今年合同马上到期了，单位让签一份辞职申请，才能续签合同
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1个回复我在一事业单位工作已满12年，今年合同到期，用工单位可以辞退
0个回复您好，我是事业单位的工伤员工，工伤十级，赔偿了我7个月的工资，别的没有赔，我的合同今年到期，单位准备
6个回复我是工伤员工是事业单位上班今年我的合同到期，单位准备将我劳务
5个回复律师你好!我是事业单位的合同工，在产期合同剩下两个月就到期,单位说没有准生证是违反计划生育
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