实习期间出错，我要承担多少责任 我从去年10月开始在一家培训公司实习，公司有负责计算机报考事宜，上半年在报考截止日期当天的下午让我去报考地点输入报考资料，因为对系统操作不熟悉，资料多时间又很紧张，所以报考错误了一批，现在我姚辞职，公司要求我赔偿公司损失。另外因为我是今年6月份才毕业的，所以从去年10月份到现在我都是实习生，拿的也是实习工资，我从今年3月份开始辞职，期间各种拖，各种威胁，各种不让辞职，其中关于赔偿这件事就被公司拿出来，一开始说是3000作用，后来又说是5000多，最后直接跟我说损失有10000多，我实习合同6.30号已经过了，今天和他辞职，说要一个星期才让我走，要财务核算损失姚我赔偿，我这期间必须继续为公司工作。我该怎么办？

1、你与该单位有没有签订劳动合同？
2、涉嫌威胁等手段限制你自由，你也可以报警。
3、走诉讼程序。

建议请求劳动局调查处理。

不用担心，这是民事纠纷，不要担心公司报警，建议与公司协商，如协商不成，你可以提前30天书面通知公司，解除双方劳动合同，如克扣你工资，你保留相关证据去提起仲裁申请。

你提前30天就可离职，通过仲裁解决