你好！两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋
你好！两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋 你好！两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋，平均语频听力损失>/41dBHL，当时的检查结论说未发现噪声作业疑似职业病，所以一直都在原工作岗位工作到现在，现在公司要求我调离原岗位，我现在可以拒绝吗，为什么当时不调，当时只是形式上调了但是还在原工作岗位？我是否可以要求公司解除劳动合同，去做检查
2017-04-12 18:56 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2017-04-12 20:18
可以申请工伤认定。工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2 刘祖虎律师 2017-04-12 20:37
可以申请工伤认定
3 110网律师 2017-04-12 21:03
可以申请工伤认定。
4 闫燕律师 2017-04-13 09:28
可以申请工伤认定
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从事焊工噪声作业3年，现因辞退在职业病防治中心体检中检查出右耳属于中度混合性耳聋？公司应给予什么样的
1个回复韩律师你好，我在公司体检时发现听力有问题后到西南医院检查，医生说我是职业引起的
0个回复我在公司体检中查出右耳混合性耳聋接下来该 怎么办
0个回复左耳中度耳聋，右耳受到轻微影响，系公司机器噪音造成，医生说放弃治疗
4个回复我在一公司上班五年，在后面三年去体检，听力出问题，厂里有赔偿
1个回复去年公司职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右
4个回复工司去年职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右耳轻度
4个回复老师好。公司查体听力下降。耳鸣严重，左耳鼓膜已经没有。右耳破损塌陷严重
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