我的情况是这样的，去年9月5号我向单位递交了书面辞职申请，同时寄出一份快递以确保单位能收到
我的情况是这样的，去年9月5号我向单位递交了书面辞职申请，同时寄出一份快递以确保单位能收到 我的情况是这样的，去年9月5号我向单位递交了书面辞职申请，同时寄出一份快递以确保单位能收到。然后上了不到一个月班又请了几天假，加上国庆假期，满30天时间。直到现在9月份工资没能发放。一直也没给办理辞职手续，并停缴了我的社保。到今天才打电话让办理手续并缴纳违约金。我这属于主动辞职还是违约？这种情况！应该怎么办
2017-04-12 16:20 ask201……（陕西－榆林） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2017-04-12 16:27
这属于主动辞职。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 超级账号5律师 2017-04-12 16:46
你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉
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