因不可抗力原因不能执行合同需要补偿吗？
因不可抗力原因不能执行合同需要补偿吗？ 律师您好：我们是京郊的一家企业，因政府用地面临拆迁，因为之前没有通知，我们企业一直在正常的生产，由于我们得客户分布全国各地，产品有大量的储备，需要几个月的时间加工生产、销售，以降低企业的损失。经与上级主管单位的沟通，预计在今年年底进行拆迁，拆迁后无法再继续经营。这种情况下，对于我们得员工，拆迁时解除劳动合同是否需要按照国家规定一年补偿一个月的工资，还是提前通知员工呢?
2017-04-12 13:53 爽妈妈（北京－朝阳区） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-04-12 15:04
需要补偿
2 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2017-04-12 15:09
可以委托律师制定完整系统方案，公司法律顾问，详询来电微信
3 孙新律师 2017-04-12 13:56
您好！需要提前通知并支付经济补偿金。建议委托律师协助。可来电咨询。
4 颜培卿律师 2017-04-12 13:56
需要支付员工经济补偿金
5 刘疆律师 2017-04-12 13:58
需要赔偿。
6 申维丰律师 2017-04-12 14:00
您好，建议委托律师提起诉讼
7 孙新律师 2017-04-12 14:01
需要根据国家规定履行
8 姚志斗律师 2017-04-12 14:09
您好，可以要求的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
9 宋超律师 2017-04-12 14:34
您好，可以要求其支付经济补偿金的！
10 徐卫东律师 2017-04-12 14:42
你好，需要支付赔偿金
11 单义律师 2017-04-12 14:54
您好 要求支付赔偿金
12 赵江涛律师 2017-04-12 15:32
提前通知员工， 必要时建议委托律师介入
13 怀向阳律师 2017-04-12 16:54
您好，需要支付的
14 李建成律师 2017-04-13 20:24
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。