本人于2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿
本人于2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿 本人于2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿。2013年复职后转岗仓库管理员，2014年转岗满一年升职仓库主管。2016年公司人力系统又直接不调薪的情况下改为班长。现合同将到期，公司因需要要职位变更为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但可能降低工资。二是转岗轮三班，但我又不想轮三班。
请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？
另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？如是违法我可以怎处理？
请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？
另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？如是违法我可以怎处理？
2017-04-11 13:13 鹏（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-04-11 14:58
应当按照法律规定支付工伤后续待遇。
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工伤，公司给买了商业保险，我从受伤的现有两个月治疗结束在家修养，保险公司现在就让我做鉴定，我该怎么办
3个回复律师你好！我工伤治疗结束后回老家休养，公司通知我来做工伤鉴定
0个回复工伤伤残鉴定等级没做，离职了，公司现在要结束，对后续赔偿有哪些影响？
6个回复本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿
4个回复本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿
2个回复本人工伤鉴定结果是九级，结果出来后辞职，请问公司赔偿的那部分几时能下来啊？有哪个政府部门在鉴督的吗
4个回复本人现在已近确定是工伤，现在在做工伤鉴定，结果还没有出来，如果达不到十级可以拿到哪些赔偿，公司买了社
3个回复本人工伤鉴定结论出来了，公司迟迟不去社保局申请赔偿，而且收了我一份工伤鉴定结论书。
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