公司未签合同未交保险，员工得病
公司未签合同未交保险，员工得病 企业要负什么责任？
如果不是职业病。
如果不是职业病。
2012-07-04 11:32 ZY8911……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-05 03:09
享受医保待遇和病假待遇
2 陈晓云律师 2012-07-04 11:35
享受医保待遇和病假待遇
3 孙新律师 2012-07-04 14:33
1、公司若与劳动者建立了事实劳动关系（满足每天八小时工作时间并支付工资）的话，你可以通过劳动仲裁要求签订劳动合同，你只能享有公司准予病假的福利。
2、如果公司给你交纳社保的话，你也只能享有大病门诊的福利。公司没有义务为你承担医疗费用的。
3、如果你决定于原单位解除劳动关系，那么你可以向劳动总裁提出双倍经济补偿。至于“再生障碍性贫血”是否与你的劳动环境有关，这需要鉴定，如果是的可以申请单位赔偿。
2、如果公司给你交纳社保的话，你也只能享有大病门诊的福利。公司没有义务为你承担医疗费用的。
3、如果你决定于原单位解除劳动关系，那么你可以向劳动总裁提出双倍经济补偿。至于“再生障碍性贫血”是否与你的劳动环境有关，这需要鉴定，如果是的可以申请单位赔偿。
4 110网律师律师 2012-07-04 16:43
医保待遇和病假待遇
5 2012-07-05 09:18
应当享受医保待遇和病假待遇