只提前一天口头向老板提出辞职、之后就没去上班、那我上个月的工资还能拿到吗？
只提前一天口头向老板提出辞职、之后就没去上班、那我上个月的工资还能拿到吗？ 我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同！由于六月底查出怀孕了，身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职，但是她不同意，我第二天就没有去上班了！后来又打电话，想跟她好好说下，谁知道她直接说，你就这样一走了之，还想拿工资啊？ 难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗？
2012-07-04 08:29 叶子@枫（上海） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-05 02:38
克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 谭彪律师 2012-07-04 08:31
上个月的可以领
3 110网律师 2012-07-04 08:55
那是应该得到的，可以拿。
4 张向锋律师 2012-07-04 09:07
克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-07-04 09:20
您好，你可以拿上个月的工资，如果单位不支付，可提起仲裁。
6 110网律师 2012-07-04 12:14
可以要求发放你 已经工作时间的工资；建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2012-07-04 15:18
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师律师 2012-07-05 10:19
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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1个回复口头辞职有工资吗？我在一批发部工作21天后就口头辞职了老板说要等他找到人再走，我等不了第二天就没上班
2个回复因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
5个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复口头跟老板说辞职，但明天就要走，有工资吗急急急
3个回复没签定劳动合同可以马上提出辞职并且拿到工资吗
9个回复我5月26号正式跟老板提出的辞职 到6月10号老板说工资算到今天说三天之内给我结账。今天到了他又说
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