2016年欠我工资三万,两万为工资表显示所欠工资,一万为老板当时口头答应年底补的 2016年欠我工资三万,两万为工资表显示所欠工资,一万为老板当时口头答应年底补的。2017年不在这个地方干,所以2016所欠工资一直拖着不给。老板不说不给总是拖。我该怎么办,我手上没有欠条,但有所有通话记录。
2017-04-10 20:27 蔡菜(青海-西宁) 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2017-04-10 20:28
可以申请劳动仲裁解决
2 刘程伟律师 2017-04-10 20:29
你好,可以起诉处理
3 钟如超律师 2017-04-10 20:53
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
4 超级账号5律师 2017-04-11 09:04
你好!可以视情形向法院起诉
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你好,我和老板未签订任何协议就开始上班,已经干了4个月,当时干的时候是口头答应压一个月工资的
8个回复年初口头答应老板干一年,到后来发现这厂去年没到年底(10月份¥就结束一年的工作)且工资太低
2个回复老板答应的工资,不给,当时只是口头答应,没有其他字证,怎么办
0个回复老板答应的工资,不给,当时只是口头答应,没有其他字证,怎么办
0个回复老板口头答应给我4500元一个月工资,年底结工资给我4000元一个月结的
3个回复老板口头答应的工资到时候给少了怎么办?
6个回复老师,你好!当时老板跟我说这个赔偿的事情,我口头上同意了补一个月工资给我
3个回复在银川通过别人介绍给一山东老板开车,只是口头协议,没有签合同,当时说的是工资一个月一发
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