去劳动局关键是我们没啥可行的依据。工资是口头协议。现在等于是吃个哑巴亏
去劳动局关键是我们没啥可行的依据。工资是口头协议。现在等于是吃个哑巴亏 去劳动局关键是我们没啥可行的依据。工资是口头协议。现在等于是吃个哑巴亏。老板一口否决
2017-04-10 20:10 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-04-10 20:11
那就比较难的，看看有没有其他证据。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-10 20:14
这是可以申请仲裁来维权的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-04-10 21:11
您好，没有证据，很难维权
4 110网律师 2017-04-10 20:10
可以寻找其他的证据。
5 110网律师 2017-04-10 20:15
建议你们和律师面谈，看能否收集到相关证据
6 陈铠楷律师 2017-04-10 20:28
是可以申请仲裁
相关法律问题
这是小厂工资待遇都是口头协议没啥依据。我们能有啥依据投诉呢？
4个回复你好，我在一小工厂上班现在我辞职老板拖欠工资不给几个月了，我们没有合约那些都是口头协议包月的
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3个回复对我们的工资迟迟不给总是一拖再拖，我们现在没有什么劳动协议该
0个回复我们的工资与老板口头协议七万元一年现在反悔我们该怎么办？
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