业务员提成纠纷问题？ A和B是亲兄弟，C是业务员。 
A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 
C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 
B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 

现有C接有一订单，从接单，跟单，船务都是C处理过来的。 
关于提成问题，B认为应该这样计算：总的净利润中，B自己占50%，A占50%，而C仅占B的50%金额中的10%。 
而C认为，不应该在总的净利润中扣除A即工厂的利润，也就是说，自己应该得到总利润的10%，而不是50%中的10%。因为工厂的成本可以扣除，但工厂的利润与C无关。 

麻烦专家给点意见。谢谢。

关键是证据。

口头约定的东西本来就是好难处理的，但按你说的情况应该是按总利润来执行。你最好多收集证据。