三方协议毁约 用人单位要求学生赔偿1万元违约金 合法吗
三方协议毁约 用人单位要求学生赔偿1万元违约金 合法吗 三方协议毁约 用人单位要求学生赔偿1万元违约金 合法吗
2017-04-07 19:37 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-04-07 19:39
您好，据您所述，您可能构成违约，若对方起诉要求承担违约责任，建议委托律师积极应诉，避免不必要的损失，可以来电咨询
2 申维丰律师 2017-04-07 19:40
您好，建议委托律师提起诉讼
3 李建成律师 2017-04-07 19:40
需要根据合同确定
4 孙新律师 2017-04-07 19:41
违约金过高，可申请调低
5 陈晓云律师 2017-04-07 20:14
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
6 怀向阳律师 2017-04-07 22:33
您好，根据约定，如果过高可以起诉要求降低
7 冯磊律师 2017-04-08 08:46
您好，据您所述，您可能构成违约，若对方起诉要求承担违约责任，建议委托律师积极应诉，避免不必要的损失
相关法律问题
与用人单位签订三方协议，但协议上未写明违约金金额，现在想毁约，需要承担违约金吗？
3个回复我是刚毕业的学生，和用人单位签定了三方，但现要毁约，原单位让我赔偿违约金
4个回复没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗
2个回复我毕业时与用人单位签三方协议要求不到一年辞职要交五千违约金，入职后签劳动合同
0个回复签了三方协议 用人单位有要求毕业后按时报到的规定否则赔偿 我
1个回复您好，大四学生与一家单位已签订三方协议，还没去，找了另一家公司，如果想毁约，是否要交纳违约金？
1个回复应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约
1个回复与公司签署三方协议时，公司要求增加了违约金条款，这合法吗？解除三方协议公司要求赔偿违约金
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