我们工厂推迟发工资，推迟了一个星期了还没发工资算为法不
我们工厂推迟发工资，推迟了一个星期了还没发工资算为法不 我们工厂推迟发工资，推迟了一个星期了还没发工资算为法不
2017-04-07 12:28 ask201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-04-07 12:29
你可以向当地劳动部门求助。
2 110网律师 2017-04-07 12:31
可到劳动部门投诉。
3 110网律师 2017-04-07 12:40
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
4 110网律师 2017-04-07 13:19
可以投诉或申请仲裁
5 王丽媛律师 2017-04-07 13:56
可以向当地劳动局投诉。
6 110网律师 2017-04-07 18:04
可向劳动局投诉处理
7 110网律师 2017-04-07 18:26
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
相关法律问题
我在所在的工厂已经没有货源一个星期了，放假也放了一个星期，有货的时候老板承诺把货清完给我们接工资
2个回复你们好！我在一个小工厂跟老板做了十多年！没有加工资就算了，把我们工资降下来
3个回复我是一个劳务公司介绍到一家工厂去做零时工的，当时说是做到年前发工资的，不满一个星期不发工资
2个回复我是一个农民工，我所在的工厂被银行起诉，法院查封拍卖了，工资也没给我们
0个回复您好！请问工厂里员工请假回来上班了厂里凭什么给我们推迟一个星
0个回复你好，我们老板拖欠一个月工资跑啦。打电话问他要他老是推迟。然后和房东商量好赶我们走
5个回复我们给一个工厂建厂，我们只做工，快一年了，我们的工资还没结算
1个回复2015年在广东清远一个工厂上班，厂倒闭了，我们工资没发完，当时是说法院接手
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