培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那
培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那 培训协议中的要干满几年才可以离职～不然离职时要赔偿违约今，那如果在培训结束后～向用人单位提出加工资～被否决了～这时候离职是否要赔偿违约金呢～谢谢
2017-04-06 12:46 ask201……（安徽） 已有 4 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2017-04-06 14:52
按照培训协议约定处理
2 孙承龙律师 2017-04-06 13:04
你好 看合同约定是否有 如果有 属于违约
3 闫燕律师 2017-04-06 14:33
按照合同约定处理
4 110网律师 2017-04-06 16:38
按照约定处理。
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