在试用期期间员工犯了工作错误 老板扣住不发工资 可以告她吗
在试用期期间员工犯了工作错误 老板扣住不发工资 可以告她吗 在试用期期间员工犯了工作错误 老板扣住不发工资 可以告她吗
2017-04-06 06:49 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-04-06 06:54
不发工资是违法的，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2017-04-06 08:30
可申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期间我不做了 请问有工资吗 老板说试用期不够3天没有工资
4个回复我是一名试用期员工，银行每个月内任务未完成扣工资，试用期间单
0个回复老板拖欠并找理由克扣员工工资 克扣在工作期间返工的钱和设备损
0个回复你好，我想问一下，员工还在试用期间，没签劳动合同，临发工资了老板找各种理由扣我工资
0个回复合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
1个回复服装厂的，在工作期间老板一直拖欠员工工资，之后倒闭只给我们打了欠条
0个回复试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
0个回复您好，我是商场营业员请问老板以掉动工作为由逼员工 辞职我可以立刻辞职走吗她有权力扣工资吗
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