公司违法以及劳务纠纷
公司违法以及劳务纠纷 1 我与公司签订三年合同，其中2012年3月26日到2012年6月25日为试用期；结果到了2012年6年29日，主管说我考核不过关不让我转正并且让我自己提出辞职；
2 在试用期期间我并无被正面考核以及被正式通知我试用期考核不过关，公司对于考核的标准没有明文规定也未对我正面传达；那是不是在2012年6月29日我就已经自动转正?公司是不是伤害了劳动者的合法权益？
3 在以上基础上，公司让我当日填写的离职申请表并当日走人，我发现公司不让我转正已经伤害了我合法权益，在已经提交离职申请表格后我可以追加经济赔偿吗？或者申请劳动仲裁吗？
2 在试用期期间我并无被正面考核以及被正式通知我试用期考核不过关，公司对于考核的标准没有明文规定也未对我正面传达；那是不是在2012年6月29日我就已经自动转正?公司是不是伤害了劳动者的合法权益？
3 在以上基础上，公司让我当日填写的离职申请表并当日走人，我发现公司不让我转正已经伤害了我合法权益，在已经提交离职申请表格后我可以追加经济赔偿吗？或者申请劳动仲裁吗？
2012-07-01 02:03 郑小嘟嘟（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-01 10:58
可以向劳动部门投诉举报
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-01 11:29
申请劳动仲裁。
3 林传雄律师 2012-07-01 07:37
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-07-01 07:44
1、你过试用期，已转为正式员工。
2、公司违法解除劳动关系，须支付赔偿金（2倍经济补偿金）
2、公司违法解除劳动关系，须支付赔偿金（2倍经济补偿金）
5 陈雄志律师 2012-07-01 12:45
您可以收集证据提请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。
6 邹金狮律师 2012-07-04 19:43
可以申请劳动仲裁。