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你好,我想问下就是我去辞职领到不给,然后请假要不行,辞职报告也不收
你好,我想问下就是我去辞职领到不给,然后请假要不行,辞职报告也不收 你好,我想问下就是我去辞职领到不给,然后请假要不行,辞职报告也不收,逼着自离,这样我有工资吗
2017-04-01 19:53 ask201……(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 钟如超律师  2017-04-01 20:01
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
2 徐生律师  2017-04-01 20:20
可通过法律途径劳动维权
3 陈晓云律师  2017-04-01 20:37
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 江珍来律师  2017-04-01 22:19
可以申请劳动仲裁维权。
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