劳务派遣的一些问题，请教了 劳务派遣有哪些必备的条件才叫劳务派遣？
1、劳动者和用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位签订派遣协议
2、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位签订了派遣协议。派遣的事实也形成
3、只要派遣的事实形成，无论签不签合同，签不签协议，都属于劳务派遣

以上三问请专业人士帮忙解答，本人属于第二种，仲裁员说：只有第一种才能称为劳务派遣，而且只有第一种可以追加劳务派遣的连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时将用工单位列为共同被告（毕竟是在它那儿上班）？

1、正确。
2、不一定。
3、不一定。