您好，请问公司工作10年已经是无固定期了，如果裁员应该得到什么样的赔偿
您好，请问公司工作10年已经是无固定期了，如果裁员应该得到什么样的赔偿 您好，请问公司工作10年已经是无固定期了，如果裁员应该得到什么样的赔偿，怎么计算方法哪？
2017-03-30 11:07 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-03-30 11:09
如果是依法裁员的话，每工作一年支付一个月的经济补偿。如果是非法解雇的话，每工作一年应支付二个月的经济赔偿。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2017-03-30 11:14
要裁也是裁新员工，如果违法解雇的话，可以主张一年赔偿两个月工资
3 顾倩团队律师 2017-03-30 11:09
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
4 孙新律师 2017-03-30 11:12
您好，如果是合法解除的话，给予经济补偿金，如果是非法解除的话，应当给付经济补偿金二倍的赔偿金。
5 徐卫东律师 2017-03-30 11:15
可以人社局投诉。。
6 李建成律师 2017-03-30 11:19
要求单位支付补偿金一年支付一个月
7 刘疆律师 2017-03-30 11:19
工作满一年赔偿一个月这样累计。
8 申维丰律师 2017-03-30 11:20
您好，每工作一年应支付二个月的经济赔偿
9 孙新律师 2017-03-30 11:26
双倍赔偿金
10 宋超律师 2017-03-30 11:29
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
11 汪梦莹律师 2017-03-30 12:22
您好，如果公司是合法解除应支付您十个月的经济补偿金加一个月的待业金，如果非法解除应双倍经济赔偿金。具体可以咨询律师帮您分析。
12 姚志斗律师 2017-03-30 13:06
您好，可以要求每工作一年支付一月补偿金
13 孙新律师 2017-03-30 15:05
解除劳动合同，给予经济补偿金。详情可来电咨询
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