我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算
我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算 我在一家国企工作，现在突然被告知我被辞退了，可是补偿金额他说按照劳动法里面基本工资乘工作年限来算，逼着当时就签了协议，请问这是不是有问题啊
2017-03-29 12:01 ask201……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 法律咨询律师 2017-03-29 12:02
无理由的辞退是需要赔偿的，赔偿金一般是按照你上一年的的平均工资来赔偿。
2 110网律师 2017-03-29 12:05
不是按基本工资
3 110网律师 2017-03-29 12:34
不要签订协议，要求公司出具书面的辞退通知，可以申请仲裁要求公司支付违法解除的双倍赔偿金，赔偿工资标准按离职时十二个月平均工资标准支付，不是按基本工资赔偿。
4 110网律师 2017-03-29 12:34
不是按基本工资，按12个月平均工资。即使签了协议，也可以申请劳动仲裁。
5 刘振海律师 2017-03-29 12:35
按平均12个月收入计算
6 徐生律师 2017-03-29 13:08
有问题的
7 110网律师 2017-03-29 16:16
签了协议就不能再维权了。
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