劳动能力鉴定 单位有一个同事发生工伤了，认定为工伤了， 但是
劳动能力鉴定 单位有一个同事发生工伤了，认定为工伤了， 但是 劳动能力鉴定 单位有一个同事发生工伤了，认定为工伤了， 但是他在劳动能力还没有鉴定的时候他就个人提出了离职，现在离职三个月了，劳动能力鉴定结果出来了评定为10级，这种情况公司里还需要赔偿吗？如果需要赔偿都需要赔偿那一部分？
2017-03-28 18:04 曙光（宁夏－中卫） 已有 4 位律师回答
1 刘晓梅律师 电话：13723370990 2017-03-29 12:20
你好，建议携带材料到律师事务所咨询。
2 超级账号5律师 2017-03-28 20:19
需要赔偿，伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金等。
3 超级账号5律师 2017-03-29 10:25
你好，需要赔偿。具体赔偿项目建议联系律师
4 110网律师 2017-03-29 15:12
需要赔偿一次性伤残就业补助金。
相关法律问题
下班途中发生交通事故，肇事司机逃逸，已认定为工伤并做了劳动能力鉴定
4个回复我在试用期的时候发生工伤但是那鉴定结果还没出来劳动能力鉴定我
2个回复劳动能力鉴定不服，但是申请了重新鉴定，如果还是这样的鉴定怎么办？我工伤只认定了腰扭伤
3个回复律师好，我在单位受工伤，已经认定，劳动能力鉴定时专家写的无名指末节骨折
3个回复请问认定工伤决定书下来后，劳资双方如何尽快做劳动能力鉴定
3个回复你好，我在工地工伤！目前工地不配合我做工伤鉴定申报，一个好心叔叔说他上海劳动能力鉴定有人
4个回复劳动能力鉴定和伤残鉴定是一个吗，我给单位开车翻车手臂粉碎性骨折
2个回复合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书
3个回复